К ВОПРОСУ О ВЛИЯНИИ ИИВЕСТИЦИЙ В СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ НАЭКОНОМИЧЕСКУЮ УСТОЙЧИВОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ МАШИНОСТРОЕНИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Аннотация
Исходя из системного понимания социального развития и инвестиций, раскрыты сущность и составляющие инвестирования социального развития в промышленности. Определены промежуточные и конечные результаты социального развития в промышленности. Раскрыты взаимосвязи между инвестированием в социальное развитие и экономической устойчивостью промышленности. Проведена комплексная оценка экономической (коммерческой и бюджетной) эффективности инвестиций в социальное развитие на двух предприятиях машиностроения Ивановской области. Для повышения обоснованности и достоверности оценки экономической эффективности социальных инвестиций осуществлено разграничение добавленной стоимости и прибыли между рабочим и управленческим персоналом, реализован дифференцированный подход к оценке экономической эффективности текучести персонала в ситуациях замены и отсутствия замены уволившихся сотрудников. Выявлено направление будущих исследований в области изучения влияния инвестиций в социальное развитие промышленных предприятий России в современных условиях. Данное направление состоит в определении нормативных (в т. ч. критических) индикаторов социального развития в фокусе экономической устойчивости промышленности и качества трудовой жизни персонала.
Литература
State economic policy and economic doctrine of Russia. Toward a smart and moral economy. In 5 vols. T.
III / Under the general. ed. S. S. Sulakshina. M.:
Scientific expert. P. 1889 - 2536.
Sergeev S. M. Socialization of the economy: main indicators and criteria within the framework of the programtargeted approach. Modern science-intensive technologies.
Regional application. 2022. N 72(4). P. 6-13.
Solomanidina T.O., Solomanidin V.G. Personnel security of the company. M.: Publishing house "AlfaPress", 2011. 688 p.
Ryabov V.M. Sustainable development of industrial
enterprises in modern conditions. Vector of science of
Togliatti State University. 2011. N 4 (18). P. 271 - 273.
Bobryshev A.D., Tumin V.M., Vitushkina M.G.
Monitoring the stability of enterprises with a long production cycle. M.: INFRA-M, 2021. 201 p.
Sergeev S.M., Berendeeva A.B. Manifestations and
factors of growth and inhibition of the socialization of
the economy. Modern science-intensive technologies.
Regional application. 2023. N 1 (73). P. 6-15.
Gorshenina E.V., Khomyachenkova N.A. Monitoring of sustainable development of an industrial enterprise. Russian Entrepreneurship. 2011. N 1. P. 63-68.
Vorobyov A.A. Formation of a conceptual model of
sustainable development of an organization: strategy
and development prospects. Strategic decisions and
risk management. 2022. V. 13. N 3. P. 226–233. DOI:
17747/2618-947X-2022-3-226-233.
Derkach Yu.V. Trends and mechanisms for the development of social investment. Scientific Bulletin: Finance, banks, investments. 2014. N 4. P. 107 – 113.
Lifshits A.S. The quality of the working life of the teaching staff in the region: the state and growth reserves. Bulletin Ivan. state university 2021. N 4. P. 76 – 86.
Pevnev V.V. The general methodological basis for
constructing integral indicators of the quality of life.
Modern science-intensive technologies. Regional application. 2020. N 1 (61). P. 65 - 70.
Gaponenko A.L., Orlova T.M. Knowledge management. How to turn knowledge into capital. M.: Eksmo,
400 p.
Zobrist Zh-F. Management through trust: How the
turquoise company FAVI works / Jean-Francois
Zobrist; per. from English. M.: Alpina Publisher, 2021.
p.
Keller S., Price C. More than efficiency: how the
most successful companies maintain market leadership. M.: Alpina Publisher, 2018. 409 p.
Prigogine A.I. Organizations development methods:
Organizations: nature (goals, stages of development,
pathologies). management consultant profession. Organizational diagnostics. Decision making methods.
Management consulting innovations. Ed. 2nd, revised.
and additional M.: LENAND, 2017. 848 p.
Fitz-ents J. Profitability of investments in personnel:
measurement of the economic value of personnel / Jak
Fitz-ents; per. from English. M.: Vershina, 2006. 320 p
Serdyuk V.S., Kuznetsov V.P., Bakiko E.V. Motivation for the prevention of accidents at work and occupational diseases: textbook. allowance. Ministry of
Education and Science of Russia, OmSTU. Omsk:
Publishing house of OmSTU, 2016. 90 p.
Rybakov I.A. Economic efficiency of programs to improve corporate health, as well as preventive programs
at the workplace for employees with short-term temporary disability. http: // www. Researchgate.net/ publication23205951
Pashuto V. P. Organization, rationing and wages at
the enterprise. M.: KNORUS, 2011. 320 p.
Kulkova I.A. Methodological approaches to the analysis of the labor rationing system in organizations in
market condition. Human progress. 2015, Vol. 1. N 2.
http: //www.progress-human.com/images/2 tom.
Flamholtz E.K. Human Resource Accounting. N. Y.:
Xossey-Bass Publ., 1985. 288 p.
